“O depois da formatura”

Pesquisa com egressos do Curso de Administração do IFPR Campus Palmas

Autores

Resumo

Em conjunto com as mudanças tecnológicas, o mundo do trabalho também está em constantes atualizações, trazendo assim um mercado mais competitivo. Para as Instituições de Ensino Superior, o grande desafio é de preparer seus alunos para este cenário que está em perseverante evolução. Com isso o presente estudo trata de uma pesquisa realizada com egressos do curso de Administração do Instituto Federal do Paraná tendo como objetivo compreender se a formação do curso veio a contribuir para a ascensão profissional e socioeconômica deste egresso, no período de 2013-2022. Para atingir tal objetivo, um questionário foi aplicado via Google Forms ao público-alvo do estudo. Através das análises foi possível identificar se os profissionais egressos estão inseridos no mercado de trabalho, identificar questões como crescimento profissional e mensurar suas satisfações em relação ao curso. Como resultado percebeu-se que os egressos conquistaram crescimento profissional e melhores condições salariais após a conclusão do curso de Administração.

Biografia do Autor

  • Geovani Marquezoti Rocha

    Bacharel pelo Instituto Federal do Paraná - Campus Palmas

  • Renato Koch Colomby, Instituto Federal do Paraná - Campus Palmas

    Doutor e Mestre em Administração na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho pelo Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA - UFRGS). Especialista em Educação para o Ensino Superior e EAD. Possui graduação concluída em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Docente no Colegiado de Administração, Professor Permanente no PPGSS - Programa de Pós-Graduação em Ambientes Saudáveis e Sustentáveis, e Diretor de Extensão, Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação do Instituto Federal do Paraná (IFPR) - Campus Palmas. Editor Chefe da Conexos - Revista de Estudos Interdisciplinares (IFPR) e Editor da Seção de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Caderno de Administração (UEM). Além de ser Líder do Grupo de Pesquisa NEPT - Núcleo de Estudos e Pesquisas sobre Trabalho, Organizações e Pessoas, também é integrante do Observatório Internacional de Carreira - OIC e do GINEIT (Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho), ambos vinculados ao PPGA/EA/UFRGS. Atualmente, é líder do Tema Trabalho, Organizações e Subjetividade na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração). Como pesquisador, dedica-se aos temas, que observam às seguintes ênfases: i) polissemia do trabalho; ii) histórias de vida e trajetórias profissionais; iii) diversidade, marcadores sociais da diferença, direitos fundamentais e políticas públicas; iv) gestão de pessoas e relações de trabalho. Contato facilitado pelo e-mail: renato.colomby@gmail.com 

Downloads

Publicado

12/20/2024

Edição

v. 1 n. 1 (2024): Primeira edição

Seção

Artigos

Licença

Direitos autorais (c) 2024 Conexos: Revista de Estudos Interdisciplinares

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.